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海外業(yè)務持續(xù)增長 29家甬企向留學生伸出“橄欖枝”
2021-11-14 10:39:48 來源: 寧波日報
圖集

招聘會現場。(周瓊 任社 攝)

  隨著海外業(yè)務持續(xù)增長,一些優(yōu)質甬企和語言能力強、了解業(yè)務發(fā)生地人文環(huán)境的留學生正產生越來越強的契合度。昨天上午,2021年寧波留學人員秋季招聘會在浙江創(chuàng)新中心舉行,29家知名企業(yè)現場攬才,300余名留學生和海歸到場洽談,百余名人才和企業(yè)達成初步意向。

  記者注意到,在這場面向海外背景人才的招聘會上,寧波福爾達智能科技股份有限公司、樂歌人體工學科技股份有限公司、寧波豪雅進出口集團有限公司等知名甬企,提供了135個優(yōu)質崗位,覆蓋金融證券、IT/互聯網、教育咨詢、跨境貿易、零售服務、機械工程、生物科技等熱門行業(yè)領域。

  寧波德圖科技有限公司HR張女士告訴記者,公司主要負責后端國產EDA軟件的開發(fā),這次招聘的EDA工程師、電磁算法工程師等崗位對求職者的專業(yè)有比較嚴格的要求,基本需要計算機、數學、微電子等相關專業(yè),為此公司也開出了高達3萬元的月薪?!昂w人才英語水平較高,能閱讀專業(yè)的英文文獻和材料是我們比較看中的加分項。”

  “受疫情影響,海外客戶把很多訂單生產轉移到了中國,這也是我們今年海外業(yè)務有一定增量的原因?!睂幉ǜ栠_智能科技股份有限公司的招聘負責人許夢夢告訴記者,這次留學人員秋季招聘會,公司提供了海外項目經理、海外結構工程師等多個崗位。

  記者了解到,相比往年,本屆招聘會新增了“職來職往—60秒人才自薦活動”環(huán)節(jié)。德勤中國風險咨詢合伙人江瑋、匯豐銀行寧波分行理財規(guī)劃專家任俊等5位嘉賓與8名甄選上臺自薦人才展開零距離面試交流,分享自身在就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、面試技巧等方面的經驗與建議。

  來自日本立命館大學旅游和管理專業(yè)的2022屆本科生金晨源,在“職來職往—60秒人才自薦活動”環(huán)節(jié)表現出色,最終成功拿到了寧波豪雅進出口集團有限公司的offer?!斑@種‘硬核’的求職方式相當考驗求職者對公司和崗位的了解以及臨場應變能力,現場聆聽評委與自薦者的互動,也讓我汲取了寶貴的面試經驗?!迸_下觀看的應屆生王同學告訴記者。

  據了解,此次招聘會由寧波市委組織部(市委人才辦)、寧波市人力資源和社會保障局、寧波市歸國華僑聯合會主辦,寧波市人才服務中心、寧波市留學人員和家屬聯誼會承辦。自2016年10月以來,我市已舉辦留學人員招聘會11次,成為寧波企事業(yè)單位全球化引才招才的一個重要渠道。(記者 周瓊 通訊員 任社)

責任編輯:張靈

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